Launaleiðrétting, en hvernig?

Innanríkisráðuneytið hefur „leiðrétt“ svokallaðan  2,5% „óútskýrðan kynbundin launamun“ í ráðuneytinu.

Ráðuneytið þarf að úrskýra með hvaða hætti þessi svokallaða launa „leiðrétting“ var framkvæmd og forsendur hennar.

Voru laun kvenna hækkuð upp fyrir laun karla, sem þessari prósentutölu nemur, og þannig skapaður svokallaður „jákvæður“ launamunur til að mæta og jafna hinn „óútskýrða“ launamun, eða hvernig var þetta gert?

Er ráðuneytið fyrst núna fara að lögum um launamál?

Ráðuneyti leiðréttir launamun

Athugasemdir

[Gummi (IP-tala skráð) 19.6.2012 kl. 16:59]

Það kemur hvergi fram í fréttinni hvort kynið var á lægri launum.

[Axel Jóhann Hallgrímsson, 19.6.2012 kl. 19:17]

Meint misrétti milli kynjanna er aldrei til umræðu nema þegar hallar á konur, hefur þú heyrt eða séð annað Gummi?

[Axel Jóhann Hallgrímsson, 19.6.2012 kl. 19:18]

Halli á karla, þá er það ekki misrétti, þá heitir það eitthvað annað.

[Ásthildur Cesil Þórðardóttir, 19.6.2012 kl. 20:46]

Hahahaha... annars sammál.  En einhvernveginn virðist það vera svo sérstaklega í opinbera geiranum að karlar fá einhverra hluta vegna hærri laun en konur.  Stundum af því þær eru ekki nógu frekar.  'Eg er ein af þeim.  Hefði sennilega getað hækkað mín laun ef ég hefði haft á því áhuga.  En ég hef alla tíð verið ánægð með vinnuna mína og þess vegna unnið mitt starf af ánægju, uns mér var hreinlega bolað burt vegna manns með minni menntun og útlending þar á ofan, sem þekkir voða lítið til hvað grær á Íslandi og þarf alltaf að spyrja mig um hlutina, og ég er klár á því að hann er með meira en helmingi hærri laun en ég var með.  En mér er alveg slétt sama.  Bara ánægð með að vera frjáls.